CASOS DE ESTUDIO

Goglio S.p.A. elige el programa de fitness digital de Cyber Guru para su seguridad

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Descripción general

Descripción general

Con una trayectoria de más de 175 años, Goglio S.p.A. es uno de los principales referentes mundiales en el sector del embalaje flexible. Fundado en 1850, el Grupo diseña, desarrolla y fabrica sistemas completos de embalaje. Con un alcance global, Goglio cuenta con plantas de producción en Italia, Países Bajos, Estados Unidos, China y Brasil, además de oficinas comerciales distribuidas en varios países europeos y en el sudeste asiático.
desafío

El desafío

Para Goglio S.p.A., el desafío consistía en reducir al mínimo los ataques informáticos invirtiendo en formación continua y en la difusión de una sólida cultura de la seguridad. El objetivo era proteger la integridad de los procesos industriales y convertir a las personas en el primer baluarte de defensa, ya que la innovación en el sector manufacturero también requiere protección digital y la puesta en valor del capital humano.
Solución

La solución

La elección de la plataforma Cyber Guru ha aportado, entre sus beneficios medibles: una disminución drástica de las tasas de interacción con correos electrónicos sospechosos durante las simulaciones; un incremento significativo de la proactividad de los empleados al informar de anomalías al departamento de TI; y la difusión de una cultura de la seguridad incluso fuera del ámbito laboral, protegiendo así la vida digital privada de las personas y la de sus familias.

Para potenciar los reflejos contra las ciberamenazas

Las soluciones ofrecidas por Goglio S.p.A. se aplican, con un alcance mundial, en múltiples sectores industriales: café, alimentación, química, cosmética, detergencia, líquidos, bebidas y comida para mascotas.

En un contexto como este, acompañado de una creciente digitalización de los procesos productivos y logísticos, la protección del conocimiento tecnológico y la continuidad operativa se han convertido en una prioridad para el Grupo.

Nos habla de ello Paolo Carabelli, Responsable de Infraestructura TIC y Transformación Digital, después de que la empresa decidiera en mayo de 2025 emprender el itinerario formativo corporativo con Cyber Guru, involucrando a 410 empleados en Italia y Europa.

“El principal desafío —afirma Carabelli— era superar la visión de la ciberseguridad como una cuestión meramente técnica, abordando en su lugar la variable del factor humano a través de un recorrido que no se percibiera como un control, sino como un crecimiento de la cultura del riesgo”. La ciberseguridad no es un producto, sino un proceso; este es el principio rector adoptado por Goglio, en línea con la visión que Cyber Guru ha defendido siempre.

“Un principio que se traduce en el hecho —dice Carabelli— de que las personas (el llamado factor humano), a menudo señaladas como el eslabón débil de la cadena, deben ser consideradas, por el contrario, el eslabón fuerte e imprescindible en el proceso de gestión de la ciberseguridad. El objetivo estratégico es transformar a cada empleado de objetivo potencial en centinela activo, dotado de los conocimientos y herramientas necesarios para neutralizar los riesgos desde su origen”.

ReLife1
goglio

Cyber Guru como socio estratégico

“Inizialmente, la formazione sulla cyber security veniva organizzata attraverso webinar di sensibilizzazione”, racconta il manager. Un approccio che, seppur valido, risultava dispendioso in termini di tempo, poiché esulava del core business aziendale.

Tras haber tenido la oportunidad de conocer Cyber Guru en varias ocasiones y haber evaluado sus características y potencial, la elección fue clara: una herramienta fácil de adoptar, implementada de forma autónoma en pocas horas y sin dificultades técnicas especiales. “No lo definiría como un curso de informática, sino como un programa de fitness digital que sirve para fortalecer los “músculos” y potenciar los reflejos ante las amenazas que cualquiera de nosotros puede encontrar a diario, tanto en el ámbito laboral como en el privado”.

El Grupo ha implementado un marco de seguridad participativa basado en dos pilares fundamentales:

  • Formación recursiva y dinámica: un programa de actualización constante sobre la evolución del cibercrimen, orientado a generar una responsabilidad compartida entre todos los empleados con el objetivo de mantener un alto nivel de atención mediante un entrenamiento continuo; si la formación se imparte solo una vez al año, no resulta eficaz.
  • Simulaciones adaptativas de phishing: uso de pruebas prácticas periódicas para entrenar la capacidad de reacción del personal. El enfoque elegido es de tipo experiencial: el error cometido durante la prueba se convierte en un momento de aprendizaje inmediato, lo que aumenta la capacidad de discernimiento en las tareas cotidianas…

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Nos enorgullece anunciar que Cyber Guru ha sido incluida en la prestigiosa lista «Top 100 Empresas de EdTech de 2025» de la revista TIME y Statista.

AWARENESS TRAINING

  • Awareness

    Formación continua para desarrollar conocimientos y concienciación.

  • Channel

    Una experiencia formativa atractiva, en formato de serie de televisión.

  • Chatbot NUEVO

    Modo conversacional para la formación en el lugar de trabajo.

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PHISHING TRAINING

  • Phishing

    Formación adaptativa personalizada.

  • PhishPro

    El complemento para una formación avanzada.

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Cyber Guru Academy Creadores de contenido

Contenido que marca la diferencia Idear, diseñar y producir contenido formativo capaz de generar interés, implicación y motivación por aprender es un reto diario para el departamento Academy de Cyber Guru. Porque ahora está claro que para formar a las personas en la defensa contra los delitos cibernéticos no basta con una plataforma atractiva y una gran cantidad de contenido.