Cyber Guru Awareness

Schulungsplattform / Cyber Guru Awareness

Awareness

Cyber Guru Awareness

Cyber Guru Awareness ist unser E-Learning-Programm für kognitives Lernen, bei dem sich Ihre Mitarbeiter Wissen über Cyberbedrohungen aneignen.

Diese Schulungsangebote bieten ein kontinuierliches Lernen mit regelmäßigen Mikro-Interventionen, in denen Ihre Mitarbeiter sukzessive wichtige Kenntnisse über Cybersecurity-Risiken erwerben und ihr Sicherheitsbewusstsein schärfen. Dabei werden die Lerninhalte auf die individuellen kognitiven Fähigkeiten abgestimmt, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Fortschrittliche Methoden der Erwachsenenbildung und innovative Multimedia-Inhalte sorgen für einen anhaltenden Lernerfolg und den sicheren Umgang mit digitalen Technologien.

Kontinuierliches, schrittweises Lernen

 

Fortschritt, Festigung und Auffrischung

Die Lernmethode von Cyber Guru Awareness umfasst eine nachhaltige Weiterbildung in zwei grundlegenden Phasen, in denen sich Ihre Mitarbeiter unverzichtbares Wissen für den richtigen Umgang mit sich ständig weiterentwickelnden Cyberangriffen und Bedrohungen aneignen:

    • Cyber School – In den ersten drei Jahren werden schrittweise umfassende Kenntnisse über Cyberrisiken in gestaffelten Lernstufen aufgebaut, in denen sich Ihre Mitarbeiter die richtigen Verhaltensweisen für eine starke Cybersecurity kennenlernen, verinnerlichen und üben.

    • Cyber Campus Nach den ersten drei Jahren muss das Gelernte mit weiteren Schulungsangeboten gefestigt und erweitert werden. Diese Auffrischung sorgt dafür, dass erworbenes Wissen nicht vergessen wird und die Lernenden zugleich über aktuelle Cyber-Angriffstechniken und Bedrohungen auf dem Laufenden bleiben, um nicht Opfer neuer Täuschungen zu werden.
Cyber Guru Awareness stärkt das Sicherheitsprofil vieler Unternehmen:

Absolvierte Lektionen

Mitarbeiter erreicht

Aktive Kunden

Merkmale von Cyber Guru Awareness

Diplom

EFFEKTIVES KOGNITIVES LERNEN

  • KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG
  • SELBSTTRAGENDE MODULE
  • MIKRO-LERNEN
  • VIDEO MIT SCHAUSPIELERTRAINER
  • TEST AM ENDE DER LEKTION
podcasts (4)

BETEILIGUNG DER LERNENDEN

  • OPTIMIERUNG DER KOGNITIVEN BELASTUNG
  • INDIVIDUELLER HEBEL
  • INDIVIDUELLE GAMIFICATION
  • TEAM GAMIFICATION
  • MULTI-MEDIA-TOOLS
Überwachung der Auswirkungen

ÜBERWACHUNG OHNE BEEINTRÄCHTIGUNG

  • PLATFORM IN SaaS
  • SCHLÜSSELFERTIGER SERVICE
  • VORHER FESTGELEGTE TRAININGSPLÄNE
  • AUTOMATISCHE BETREUUNG VON STUDENTEN
  • ERSCHÖPFENDE BERICHTERSTATTUNG

Cyber School

Kognitives Lernen mit Aufbaustufen

In dieser Schulungsphase, die höchstens 36 Monate dauert, werden in den ersten drei Jahren monatlich in sich geschlossene Lernmodule zu bestimmten Themen aktiviert.

Jedes Modul besteht aus drei kurzen, fünfminütigen Video-Lektionen mit anschließendem Multiple-Choice-Test. Nach drei Modulen kann eine Prüfung absolviert werden. Außerdem wird am Ende jedes Jahres eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Die 36 Module sind in drei Stufen mit einem systematischen Lernpfad gegliedert. So wird ein kontinuierlicher Lernfortschritt erreicht, der auf den schrittweise erworbenen Kenntnissen aufbaut.

Das Trainingsprogramm umfasst außerdem Gamification-Elemente für Einzelne und Teams.

Mehr Infos

Lehrgang
Lehrgang

Cyber Campus

Kognitives Lernen durch ständige Übung

Nach der dreijährigen kognitiven Lernphase ist entscheidend, das erworbene Wissen zu festigen sowie bei Angriffsformen, Bedrohungsarten und dem Vorgehen von Cyberkriminellen auf dem Laufenden zu bleiben. In dieser Aufbauphase stehen ständige Übungen zur Festigung und Auffrischung des Gelernten mit Weiterbildungen zu neuen Bedrohungsformen auf dem Programm. So wird eine maximale Wirksamkeit Ihrer Cybersecurity-Schulungen durch ein hohes Sicherheitsbewusstsein bei Mitarbeitern nachhaltig erreicht.

Mit dem erfahrungsorientierten Schulungsansatz „Learn by Doing“ und interaktiven Modulen erhalten Lernende sofort ein konstruktives, motivierendes Feedback.

Zusätzlich werden die Schulungen individuell für Lernende je nach ihren bisherigen Interaktionen angepasst. Das Feedback trägt so zu einem äußerst effektiven Lernmodell mit Langzeiteffekt bei:

  • Positives Feedback wirkt als Verstärkung des richtigen Verhaltens. Durch Wiederholungen wird das erlangte Wissen gefestigt und dauerhaft im Gedächtnis verankert,
  • Negatives Feedback wird als Chance zur Verbesserung begriffen. Es findet eine Umorientierung statt, bei der neues Wissen erworben oder bisherige Fehlannahmen korrigiert werden.

Schulungsmodule in der Cyber-Campus-Phase:

  • Interaktive Videos Jedes Modul besteht aus Mikro-Lektionen von bis zu 5 Minuten mit abschließenden Multiple-Choice-Lerntest.
  • Game-Based-Learning Der Lernende wird in eine praxisnahe Situation versetzt, um sein Verhalten bei einer simulierten Bedrohung unter Beweis zu stellen.

    Cyber Guru Awareness: Üben, Motivieren, Bewerten

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    INHALT

    MULTIMEDIA-LERNINHALTE

    Die Schulungen erfolgen mit Multimedia-Videos und interaktiven Tools und kombinieren verschiedene Techniken für ein leichtes Lernen, die die Aufnahme, Verarbeitung und Anwendung des Wissens wirksam fördern.

    Gamification und Preise
    Dialog

    LERNBETREUUNG

    Automatische Funktionen zur Betreuung der Lernenden motivieren Ihre Mitarbeiter mit relevanten Mitteilungen, die wichtige Passagen hervorheben oder zur Teilnahme auffordern.
    Gamification und Preise
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    LEISTUNGSBEWERTUNG

    Mit umfassenden Berichten und Gamification-Techniken für den gesamten Lernpfad erhalten Sie ein aussagekräftiges System für Ihre quantitative und qualitative Erfolgskontrolle.
    Gamification und Preise
    Mehr

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