{"id":49173,"date":"2025-07-30T14:00:06","date_gmt":"2025-07-30T14:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cyberguru.it\/2025\/07\/30\/123456-le-mot-de-passe-auquel-vous-ne-vous-attendriez-pas\/"},"modified":"2025-12-19T16:10:45","modified_gmt":"2025-12-19T16:10:45","slug":"123456-le-mot-de-passe-auquel-vous-ne-vous-attendriez-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cyberguru.it\/fr\/2025\/07\/30\/123456-le-mot-de-passe-auquel-vous-ne-vous-attendriez-pas\/","title":{"rendered":"\u00ab 123456 \u00bb, le mot de passe auquel vous ne vous attendriez pas"},"content":{"rendered":"\n

Cybers\u00e9curit\u00e9 : un mot de passe efficace est la premi\u00e8re r\u00e8gle, mais trop nombreux sont ceux qui l’ignorent encore<\/h2>\n\n

Il semble incroyable qu’en 2025, des mots de passe faibles, voire extr\u00eamement faibles, soient encore utilis\u00e9s, comme \u00ab 123456 \u00bb<\/strong>, et c’est encore plus incroyable que cela ait \u00e9t\u00e9 fait par une plateforme d’intelligence artificielle utilis\u00e9e pour recruter des employ\u00e9s d’une multinationale bien connue.<\/p>\n\n

L’entreprise en question est McDonald’s<\/strong> et la plateforme s’appelle McHire<\/a>, d\u00e9velopp\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 d’intelligence artificielle Paradox.ai<\/a> et \u00e9tait utilis\u00e9e pour les candidatures d’emploi dans la franchise am\u00e9ricaine. <\/p>\n\n

La nouvelle est que pour acc\u00e9der et postuler, il suffisait apparemment d’entrer les identifiants \u00ab 123456 \u00bb comme nom d’utilisateur et mot de passe.<\/strong><\/p>\n\n

Deux chercheurs, Ian Carrol et Sam Curry, ont d\u00e9couvert que les donn\u00e9es de 64 millions de personnes<\/strong> \u00e9taient facilement accessibles \u00e0 tous.<\/p>\n\n

Carroll explique qu’il a remarqu\u00e9 cette faille inqui\u00e9tante car il \u00e9tait curieux de la d\u00e9cision de McDonald’s de soumettre les candidats \u00e0 une \u00e9valuation par chatbot IA et \u00e0 un test de personnalit\u00e9. <\/p>\n\n

\n

\u00ab Je pensais \u00bb, a-t-il dit, \u00ab que par rapport \u00e0 un processus de recrutement normal, c’\u00e9tait un choix assez dystopique. Et c’est ce qui m’a donn\u00e9 envie d’enqu\u00eater davantage. J’ai donc commenc\u00e9 \u00e0 postuler et apr\u00e8s 30 minutes, j’avais acc\u00e8s \u00e0 pratiquement toutes les candidatures soumises \u00e0 McDonald \u201cs pendant des ann\u00e9es\u201d. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Bien que l’acc\u00e8s menait \u00e0 un panneau avec des donn\u00e9es d’employ\u00e9s de Paradox.ai pour un restaurant \u00ab test \u00bb qui n’\u00e9tait pas r\u00e9el, les chercheurs ont pu voir les conversations par chatbot avec d’autres candidats. <\/p>\n\n

De l\u00e0, ils ont pu identifier \u00ab une autre vuln\u00e9rabilit\u00e9 via une \u00bb API (Interface de Programmation d’Application, un protocole qui permet \u00e0 deux services informatiques diff\u00e9rents de communiquer entre eux), qui a permis aux deux chercheurs de d\u00e9couvrir \u00e9galement des donn\u00e9es non crypt\u00e9es des candidats : pr\u00e9nom, nom, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse de r\u00e9sidence, e-mail, etc. <\/p>\n\n

Des donn\u00e9es personnelles et sensibles multipli\u00e9es par 64 millions, tous ceux qui avaient acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la plateforme. Une r\u00e9compense tr\u00e8s riche et facile pour tout acteur malveillant. <\/p>\n\n

Le probl\u00e8me a \u00e9t\u00e9 imm\u00e9diatement signal\u00e9 \u00e0 McDonald’s et Paradox.ai le jour m\u00eame de sa d\u00e9couverte, le 30 juin dernier. Peu apr\u00e8s, les identifiants \u00ab 123456 \u00bb ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s et au 7 juillet, tous les probl\u00e8mes \u00e9taient r\u00e9solus selon l’entreprise d’IA<\/strong>. <\/p>\n\n

\n

Dans une d\u00e9claration \u00e0 Wired<\/a>, McDonald \u00ab s a d\u00e9clar\u00e9 \u00bb<\/strong> : \u00ab Nous sommes d\u00e9\u00e7us par cette vuln\u00e9rabilit\u00e9 inacceptable d’un fournisseur tiers, Paradox.ai. D\u00e8s que nous en avons eu connaissance, nous avons demand\u00e9 \u00e0 la \u00bb soci\u00e9t\u00e9 d’y rem\u00e9dier imm\u00e9diatement et le probl\u00e8me a \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu le jour m\u00eame o\u00f9 il nous a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9<\/strong>. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Paradox.ai, de son c\u00f4t\u00e9, a tent\u00e9 de minimiser les d\u00e9g\u00e2ts tout en ne cachant pas ses responsabilit\u00e9s<\/strong>. <\/p>\n\n

Selon les enqu\u00eates internes de l’entreprise \u00ab , le panneau de test auquel les deux chercheurs ont acc\u00e9d\u00e9 n’avait pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 depuis 2019 et oui, il aurait d\u00fb \u00eatre d\u00e9sactiv\u00e9, mais personne d’autre que les chercheurs ne l’avait jamais utilis\u00e9 \u00bb. Suite \u00e0 l’incident, un programme de prime aux bugs a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9, une initiative qui r\u00e9compense financi\u00e8rement les chercheurs comme Carroll et Curry qui identifient les failles de s\u00e9curit\u00e9 et les partagent ensuite avec l’entreprise elle-m\u00eame. <\/p>\n\n

Mais ce cas McDonald’s n’est que le dernier d’une s\u00e9rie d’incidents similaires<\/strong>. <\/p>\n\n

Par exemple, parmi les cas les plus frappants, il y a eu celui du D\u00e9partement de l’Int\u00e9rieur am\u00e9ricain, o\u00f9 en 2023, suite \u00e0 une enqu\u00eate interne, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert que le mot de passe le plus couramment utilis\u00e9 dans les bureaux \u00e9tait \u00ab Password-1234<\/strong> \u00bb, ce qui a permis de compromettre les comptes de 14 000 employ\u00e9s en seulement 90 minutes<\/strong>.<\/p>\n\n

Ou l’acte d\u00e9monstratif d’il y a quelques ann\u00e9es qui a permis \u00e0 des pirates informatiques de p\u00e9n\u00e9trer dans un p\u00e9trolier naviguant dans la mer Adriatique en seulement 10 minutes car il prot\u00e9geait ses syst\u00e8mes avec le mot de passe \u00ab 1234 \u00bb.<\/p>\n\n

La \u00ab liste pourrait continuer, mais ces quelques exemples suffisent \u00e0 r\u00e9it\u00e9rer que, malgr\u00e9 toutes les campagnes de cybers\u00e9curit\u00e9, il y<\/strong> \u00bb a encore beaucoup d’inconscience et de n\u00e9gligence au niveau mondial dans notre utilisation du r\u00e9seau. Et la responsabilit\u00e9, au final, retombe toujours sur le facteur humain<\/strong> qui sous-estime souvent les principes de protection de base par n\u00e9gligence. <\/p>\n\n

\n

Dans les cas \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans cet article, nous parlons de la premi\u00e8re r\u00e8gle de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> : \u00ab choisir un mot de passe efficace et le changer fr\u00e9quemment. Ne pas suivre cette r\u00e8gle montre non seulement de la n\u00e9gligence mais aussi une faible, voire tr\u00e8s faible, conscience des risques du r\u00e9seau, donc une posture num\u00e9rique qui \u00bb n’est certainement pas adapt\u00e9e \u00e0 notre \u00e9poque. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Aujourd’hui, les techniques de d\u00e9fense doivent passer non seulement par la technologie mais aussi par le d\u00e9veloppement d’une v\u00e9ritable culture de la cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> qui doit devenir partie int\u00e9grante de nos vies priv\u00e9es et professionnelles.<\/p>\n\n

En bref, une bonne posture num\u00e9rique devrait de plus en plus devenir un \u00e9l\u00e9ment inh\u00e9rent \u00e0 chaque individu<\/strong>, acquis d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge. <\/p>\n\n

C’est pourquoi il serait important de l’enseigner dans les \u00e9coles, et peut-\u00eatre \u00ab y arriverons-nous dans un avenir proche. En attendant, puisque nous ne pouvons plus nous permettre d’\u00eatre en retard ou de prendre du retard sur une technologie qui \u00e9volue si rapidement, il \u00bb est n\u00e9cessaire de suivre d’excellents parcours de formation continuellement mis \u00e0 jour sur les derniers d\u00e9veloppements criminels et incluant des exercices pratiques et une formation personnalis\u00e9e. <\/p>\n\n

\n

Consid\u00e9rant que le facteur humain reste le plus vuln\u00e9rable, la formation, la bonne formation, reste le seul moyen de nous prot\u00e9ger<\/strong>, tant dans la vie priv\u00e9e que professionnelle.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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